Socratisch Coachen betekenis
Wat Piso je leert over Socratisch Coachen en de betekenis daarvan
Inleiding: Wat is Socratisch Coachen?
Socratisch coachen is een methodiek die voortkomt uit de oude Griekse filosofie van Socrates en wordt gekenmerkt door het stellen van prikkelende vragen die de ander zelf tot inzichten brengen. Maar wat is de betekenis van Socratisch coachen in de praktijk? En hoe helpt het bij zelfreflectie en het vinden van eigen antwoorden? Dit verhaal over de Romeinse consul Piso en zijn beslissingen laat zien hoe krachtig deze methode kan zijn.
Het Verhaal van Piso en Socratisch Coachen
Piso, de Romeinse consul en een invloedrijke keizer, staat bekend om een harde beslissing die hij nam toen twee soldaten een middag vrij kregen en slechts één soldaat terugkeerde. Piso ging er meteen vanuit dat de andere soldaat was vermoord en veroordeelde de overgebleven soldaat ter dood. Terwijl de executie werd voorbereid, verscheen de tweede soldaat plotseling. Piso werd hier zo boos om dat hij besloot niet alleen de soldaat, maar ook de teruggekeerde soldaat en de uitvoerende centurion ter dood te veroordelen.
Wat zou je Piso adviseren? 
Als je de adviseur van Piso was en hij je vroeg: “Heb ik een juiste beslissing genomen?”, dan zou je kunnen overwegen om de Socratische methode toe te passen. In plaats van het antwoord direct te geven, zou je Piso vragen kunnen stellen zoals:
- Waarom voelde je de noodzaak om zulke harde straffen te hanteren?
- Wat hoopte je te bereiken met deze beslissing?
- Hoe denk je dat jouw mensen deze beslissing zullen zien?
Deze vragen nodigen Piso uit om zijn eigen besluit onder de loep te nemen en zelf te reflecteren op de impact ervan. Het doel van Socratisch coachen is immers niet om kant-en-klare antwoorden te geven, maar om de ander tot diepere inzichten te brengen.
De betekenis van Socratisch Coachen: zelfinzicht en eigenaarschap
In moderne situaties, als coach, manager, of adviseur, wordt er vaak een beroep gedaan op onze expertise. In plaats van snel een advies te geven, kan het effectiever zijn om de ander zelf te laten nadenken en tot een eigen conclusie te komen. Dit vergroot het zelfinzicht en zorgt voor een sterker gevoel van eigenaarschap over de oplossing. Socratisch coachen is daarmee een vorm van begeleidend reflecteren die leidt tot duurzame resultaten.
Voorbeelden van Socratisch Coachen in de praktijk
Hier zijn enkele situaties waarin Socratisch coachen helpt om de ander zelf antwoorden te laten vinden. Het start met degene die een dilemma heeft:
- directeur: ‘Aan welke kant starten met een organisatieverandering, de menskant of structuurkant?’
- net ontslagen adviseur: ‘Moet ik mijn werkgever aanklagen wegens onterecht ontslag?’
- beleidsmedewerker: ‘Is een managementfunctie geschikt voor mij?’
- ICT-specialist: ‘Zouden twee bedrijfsprocessen met verschillende doelen samen moeten worden gevoegd?’
Waarom niet adviseren bij Socratisch Coachen?
Socratisch coachen betekent niet adviseren. Zelfs als je denkt te weten wat het beste is, is het belangrijk om terughoudend te zijn en de ander zelf de juiste keuze te laten maken. Het stellen van open vragen helpt de ander stap voor stap tot zijn eigen inzicht te komen. Door deze aanpak ontstaat er meer draagvlak voor beslissingen, aangezien de oplossing vanuit de persoon zelf komt in plaats van een extern advies.
Essentiële vaardigheden voor Socratisch Coachen
Om Socratisch coachen effectief toe te passen, zijn er enkele belangrijke vaardigheden nodig:
- ego-loosheid: Het gesprek niet vanuit je eigen ervaringen of successen benaderen.
- open houding: Vooroordelen over de persoon of situatie vermijden.
- vraagvaardigheden: in staat zijn om de juiste vragen te stellen, zelfs als deze ongemakkelijk zijn.
- geestelijke lenigheid: Niet terugvallen op het geven van adviezen maar de ander actief tot inzichten laten komen.
Conclusie: de diepere betekenis van Socratisch Coachen
Socratisch coachen betekent meer dan alleen vragen stellen; het is een manier om de ander te helpen zichzelf te begrijpen. Door niet te adviseren, maar te begeleiden in het proces, help je de ander wijzer te worden en meer verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen keuzes. Deze benadering is waardevol in elke coaching, van dagelijkse adviezen tot diepgaande levensvragen.
Wil je het Socratisch Coachen leren?
*
Kijk hier voor meer informatie over de Opleiding Socratisch Coachen
*
