Artikelen door Frank Hoes

Risico van besturen

door

Drie soorten risico’s en hoe erna te besturen   Ieder jaar doen de vrijwilligerscoördinatoren een ontruimingsoefening in het pand van drie verdiepingen waar op dat moment dan zo’n 50 bezoekers aanwezig zijn. Sommigen zijn slecht ter been, een enkeling gebruikt een hulpmiddel om zich voort te bewegen. Van hen zijn er ook altijd een paar […]

Het Rutte-Dilemma

door

Over de houdbaarheid van een bestuurder   Is het verstandig dat Mark Rutte wederom een nieuw kabinet gaat aanvoeren als premier, als de voorzitter van een club ministers en staatssecretarissen? Een ingewikkelde vraag omdat er vele voors en tegens zijn. Complex ook omdat politieke overtuigingen de objectiviteit vertroebelen. Het ‘Rutte-dilemma’ is de aanleiding om te […]

Nieuwe generatie in bestuur?

door

  Generatiekloof of niet? Via de mail vraagt de voorzitter (28 jaar) van een junior-afdeling van een landelijke beroepsvereniging of ik een training kan geven over steviger netwerken. Het vertegenwoordigen in regionale en landelijke besturen lukt namelijk niet goed. Daar voelt het junior-bestuur zich niet serieus genomen. Of ik een oplossing heb. Een vraag van […]

Leiderschap en wijsheid

door

Leiderschap en wijsheid bereik je door reflectie op het eigene en het zinnige. Expert in jezelf worden. Expert worden in de wereld om je heen Aldus zingevend je weg vinden.   Het heft in eigen hand: leiderschap & wijsheid   Leven met het heft in eigen hand, betekent leven met relatief veel vrijheid. De vrijheid […]

Over filosofie in organisaties

door

Over nut en noodzaak van filosofie in organisaties. En ook voor jou persoonlijk   Ik ga aantonen dat filosofie in organisaties veel bijdraagt aan de organisatie in het geheel en ook aan jou persoonlijk. Daarvoor neem ik je mee in een eenvoudige denkoefening over de waarde ‘vertrouwen’. Denkoefening 1 Stel je voor: jij meent dat […]

Over vanzelfsprekendheid

door

Tijd van bezinning en heroverweging?   We leven anno 2020. Velen hebben de wens een aantal economische en maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Men wil niet op de oude voet verder en is  tegen de vanzelfsprekendheid van een jaar geleden. Wat ik zoal hoor en lees: de wens tot een sterkere overheid die zich inlevend […]

Over wijsheid

door

  Wijsheid ontwikkelen? Hoe doe je dat? kop Als je wordt gevraagd: ‘wie is voor jou de personificatie van wijsheid?’ dan is de kans groot dat daar iemand tussen staat als Nelson Mandela, de Dalai Lama, Aletta Jacobs, Gandhi, Martin Luther King, Angela Merkel of Obama. Of misschien wel iemand die niet zo bekend is, […]

Nieuwsgierigheid artikel

door

Nieuwsgierigheid. Artikel over nieuwsgierig dat geschreven is in voorjaar 2020. De tijden waarin het geschreven is, zijn voorbij maar de inhoud over wat nieuwsgierigheid is en hoe het werkt is nog altijd even actueel.   8 ½ wet over nieuwsgierigheid en leiderschap Amsterdam, 8 april 2020   Na 30 dagen lockdown door COVID-19 tekenen vier […]

Over eigenzinnig leiderschap

door

Een verrukkelijk tekst over eigenzinnig leiderschap   Een kleine aanwijzing bij het lezen: Lees het cursieve eerste deel langzaam en verwonder je. En laat de vragen uit de tweede deel maar eens rustig op je in werken. Geef je maar over aan eigenzinnigheid… Daar is behoefte aan.   Er is een deugd waar ik erg […]

Besturen en managen zonder macht

door

Besturen zonder macht   Om besturen zonder macht te doorgronden neem ik je eerst mee langs een aantal soorten groepen in je organisatie, Je herkent ze vast wel. Spontane groepen Als je zo eens om je heen kijkt tijdens een activiteit, feestje of pauze bij je stichting of vereniging, dan zul je zien dat vaak […]